«Lassen wir der Sprache freien Lauf: der homo psychologicus ist ein Nachfahre des homo mente captus.
Da die Psychologie nur die Sprache der Alienation sprechen kann, ist sie also nur in der Kritik des Menschen möglich oder in der Kritik an sich selbst.»
Foucault: Wahnsinn und Gesellschaft
Kelley, Harold
d.wieser, 14. Juni 07
geboren 1921 – gestorben 2003 in Malibu (USA)
Er ist für die Entwicklung der Attributionstheorie berühmt geworden.
Dr. C. George Boeree stellt seine Arbeit im Rahmen der Grundlagen der Sozialpsychologie dar (s.u.).
Onsite
- [ ebooks ] Grundlagen der Sozialpsychologie » Personenwahrnehmung.
Autor: C. George Boeree PHD; dt.: d.wieser
Offsite
PRIMÄRQUELLEN:
- Einen Aufsatz von Harold H. Kelly zum Thema “Attribution in Social Interaction” findet man neben ausführlichen Darlegungen anderer Autoren in Attribution: Perceiving the Causes of Behavior von Edward E. Jones et al., 1972. (Host: archive.org) dvju-Dokument 4,7 MB
[ Hier findet man den DjVu-Viewer als Plugin ]
SEKUNDÄRQUELLEN:
- Eine feine Darstellung mit dem Titel Einige grundlegende Annahmen und Konzepte der Attributionstheorie von Wulf-Uwe Meyer, 2003 (Host: uni-bielefeld.de) PDF 190KB
- A First Look at Communication Theory » Social Exchange Theory of John Thibaut & Harold Kelley von Em Griffin, 1994|1991 (Host: afirstlook.com) PDF 689KB
Zitation
wieser, d. (14. Juni '07): Kelley, Harold, URL: http://www.social-psychology.de/sp/vordenker/kelley-harold
Köhler, Wolfgang « | blättern |
» Koffka, Kurt
16. Juni '07
Nachschlagewerke (engl.)In englischer Sprache gibt das Netz bedeutend mehr her — meine Favoriten … » lesen ... |
25. September '07
EinstellungEinstellungen sind ihrer Natur gemäß subjektiv, stellen also nicht unbedingt ein objektives Abbild der wahrgenommenen Wirklichkeit dar. Sie sind vielmehr eng mit dem Bereich der Gedanken und Empfindungen des Individuums verbunden. Wissenschaftler sind der Frage nachgegangen, welche Aufgabe Einstellungen im Leben des Individuums erfüllen … » lesen ... |
19. Juni '07
Milgram: Bedingungen für Gehorsam und Ungehorsam gegenüber einer AutoritätStanley Milgram stellt in einem Aufsatz für Human Relations 1965 verschiedene Varianten seiner Studie zu Gehorsam und Ungehorsam dar. In Abwandlungen des Experiments erhält man tieferen Einblick in einige Faktoren, die gehorsames bzw. ungehorsames Verhalten gegenüber einer Autorität begünstigen bzw. hemmen: Nähe/Distanz zur Autorität, Nähe/Distanz zum Opfer, psychischer Konflikt und Anspannung, Autorität der im Hintergrund stehenden Institution. » lesen ... |
